大手起業面接官経験の私が面接をクリアする為のノウハウを公開

様々な職種に内定をもらうコツとして、小手先によるノウハウによって起業や会社から内定をもらえたとしても、それには、自分がその起業や会社に入ることで、どんなことを実現したいのか。自分は社会にどういたいのか、それはすなわち、自分の生き方に思いを馳せることにほかならない。それなくして、将来のある人はふだん、どう生きたいのか、どんな形で社会に貢献したいのか、なかなか、本気で話題にすることが少ない。

だから、人気があるとか、良いとかという観点で就職先を選び、周囲の人がいいと言う判断にまかせてしまいがちなのかもしれない。しかし、私はあえて、人間性の目的をはっきりさせることが先決だと言いたい。それがはっきりしないことには、めでたく就職しても、不安や焦りが一生ついてまわるだろうからだ。

就職活動の成功は、人間性の成功と何の関係もない

断言してもいいが、就職活動の成功は、人間性の成功と何の関係もない。就職活動で成功してもその後の人間性で失敗した人、就職活動は失敗だったが、その後充実した人間性を歩んでいる人。そういう人たちを、私はこの目でたくさん見てきた。大切なのは、企業から内定をもらうことではない。何を目的に生きるかということを見すえた仕事選びをすることだ。

繰り返すが、仕事選びは、人間性選びなのである。これから仕事を探そうとしている将来のある人たちゃ、人間性に悩んでいる人々、あるいは仕事を始めたばかりの若い人々に、早くそのことに気づいてもらいたい。職務経歴書において「販売を五年やっていました」ということが意味するものは、私に言わせれば「販売ならできます」ではない。「私は販売には向いていませんでした」ということである。

再就職できないのは、「技術」だけが問題なのではない

再就職できないのは、「技術」だけが問題なのではないのは、「スタンス」が悪いからだということに気づかない仕事をかえる希望者は意外に多い。スタンスがよければ就職できるチャンスもあるはずなのに、「販売ならばこれまでやってきたのだから、自分はできるはずだ」と思い込んでいる。

できる人間が失職するはずがないのに、それを起業や会社が倒産したからだとか、年齢制限があるからだとか、人のせいにする。基サイト的に、仕事を変えるわけだから、ゼロからスタートするつもりでやれば、就職も決まるはずなのだ。

今までと同じ条件で就職できないのは、今までのキャリアにそれ相当の値段をつけてもらえなかったということである。その程度のものだったと、きっぱり転身を図るほうが得策と言える場合もある。そちらのほうが適職だったということもあるし、自分の新しい能力を発見するきっかけになったと思えばいいではないかと思います。
どうぞ、この事を念頭におき就職活動にお役立てください。